Fakta

Aftalen mellem Danske Regioner og LO-forbundene

* En lønramme på 8,1 procent over tre år, herunder:

* Generelle lønstigninger på 6,1 procent og forventet udmøntning fra reguleringsordningen på 0,71 procent.

* Midler til de enkelte organisationers forhandlinger på 0,35 procent.

* Puljer til særlige formål og prioriterede grupper på 0,34 procent.

* Derudover er der aftalt en reguleringsordning, der ikke længere indeholder et såkaldt privatlønsværn, men sikrer en tilnærmelsesvis parallel lønudvikling med det private arbejdsmarked.

* En betryggelse om den betalte spisepause.

* En ny aftale om ferie.

* Et projekt med fokus på arbejdsmiljøet.

Kilder: Danske Regioner